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東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)
1.以企業(yè)為主體進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)范圍為在我區(qū)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（新一代信息技術(shù)、機(jī)器人與智能制造、生物醫(yī)藥及大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、文化旅游等）的企業(yè)。 2.申報(bào)個(gè)人應(yīng)同時(shí)具備以下條件：具有全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位(同時(shí)具備雙證)，或具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，或具有技師及以上資格，與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，且在我區(qū)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅的優(yōu)秀人才。 3.申報(bào)對(duì)象應(yīng)于2020年1月1日及以后新引進(jìn)至我區(qū)，且申報(bào)當(dāng)年度年齡不超過(guò)45周歲。 4. 企業(yè)法人代表及東吳科技企業(yè)家不在申報(bào)范圍內(nèi)。 5. 已獲區(qū)級(jí)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的，不在申報(bào)范圍內(nèi)。
（1）舉薦資格及數(shù)量：近三年入選東吳科技企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)類(lèi)科技領(lǐng)軍人才所在企業(yè)具有舉薦資格，其中區(qū)領(lǐng)軍科技企業(yè)家、省雙創(chuàng)人才可舉薦3人；重點(diǎn)科技企業(yè)家、姑蘇領(lǐng)軍人才可舉薦2人；青年科技企業(yè)家、東吳領(lǐng)軍人才可舉薦1人。 （2）被舉薦的人才可不受學(xué)歷、職稱(chēng)和技能等級(jí)的限制，但仍應(yīng)滿(mǎn)足2020年1月1日及以后新引進(jìn)至我區(qū)的條件，且應(yīng)為企業(yè)核心技術(shù)骨干或高級(jí)管理人員，年收入（繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得）達(dá)到30萬(wàn)元及以上。 （1）企業(yè)資質(zhì)，占10%權(quán)重。 市級(jí)及以上專(zhuān)精特新企業(yè)、市級(jí)及以上科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)積100分；高新技術(shù)企業(yè)、區(qū)級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)積90分；區(qū)（鎮(zhèn)）推薦優(yōu)秀中小微企業(yè)（每年推薦企業(yè)各不超過(guò)5家）積75分；其它企業(yè)積60分。 （2）個(gè)人素質(zhì)，占30%權(quán)重。 申請(qǐng)人為本科（中級(jí)職稱(chēng)、技師）的積60分，碩士研究生（副高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技師）的積80分，博士研究生（正高級(jí)職稱(chēng)）的積100分。 （3）薪酬水平，占60%權(quán)重。 申請(qǐng)人在企業(yè)年收入（繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得）達(dá)到10萬(wàn)元至30萬(wàn)元，可積60分至100分。 （4）加分選項(xiàng)： ①同時(shí)具備學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)能力等級(jí)的復(fù)合型人才，加2-3分（其中，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，又獲得中級(jí)職稱(chēng)或技師的加2分、高級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)技師的加3分；未取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，但同時(shí)獲得中級(jí)職稱(chēng)和技術(shù)的，加2分，職稱(chēng)和技能等級(jí)有一項(xiàng)是高級(jí)的，加3分） ②擁有職務(wù)發(fā)明者，其中發(fā)明專(zhuān)利（署名排名前三）每項(xiàng)加2分，實(shí)用新型專(zhuān)利或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利（署名排名前三）每項(xiàng)加1分； ③參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定（署名排名前三）每項(xiàng)加2分，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)制定（署名排名前三）每項(xiàng)加1分； 所有加分項(xiàng)每人累計(jì)不超過(guò)10分。 綜合以上標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)人社局每年公布資助計(jì)劃數(shù)量擇優(yōu)進(jìn)行認(rèn)定。 1. 有效期內(nèi)的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)； 2. 領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)需提供區(qū)級(jí)以上人才計(jì)劃證書(shū)或認(rèn)定文件。領(lǐng)軍人才非企業(yè)法人而是股東的，另須提供企業(yè)的股權(quán)驗(yàn)資證明； 3. 市級(jí)及以上專(zhuān)精特新企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)需提供有效期內(nèi)的證書(shū)或認(rèn)定文件（公示文件無(wú)效）； 4. 區(qū)鎮(zhèn)重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)需提供區(qū)鎮(zhèn)主管部門(mén)出具的正式推薦意見(jiàn)（另附表注明公司規(guī)模、行業(yè)領(lǐng)域、推薦理由等，詳見(jiàn)附件1）。 （1）有效期內(nèi)的身份證件及個(gè)人承諾書(shū)； （2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（港澳臺(tái)及國(guó)外學(xué)歷另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件）； （3）與申報(bào)企業(yè)依法簽訂的有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同； （4）社保部門(mén)出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的參保證明； （5）工資薪金證明材料，包括以下三類(lèi)：稅務(wù)部門(mén)出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的個(gè)人所得稅完稅證明；申請(qǐng)人薪資發(fā)放明細(xì)（經(jīng)由本人簽字、企業(yè)蓋章后掃描原件上傳，詳見(jiàn)附件2）；工資薪金銀行流水（摘要一欄需體現(xiàn)工資或獎(jiǎng)金）。以上三類(lèi)材料，入職滿(mǎn)一年的請(qǐng)?zhí)峁?022年1月至12月的相關(guān)證明材料；入職不滿(mǎn)一年的請(qǐng)?zhí)峁┤肼氃缕鹬?022年12月的相關(guān)證明材料。 （6）《東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申請(qǐng)審批表》（網(wǎng)上復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可下載，于現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)時(shí)提供，企業(yè)及所在區(qū)鎮(zhèn)主管部門(mén)蓋章后有效）； （7）其他相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料，如中級(jí)以上職稱(chēng)證書(shū)、職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)（署名排名前三）、參與標(biāo)準(zhǔn)制定（署名排名前三）等。 以上材料須在申報(bào)系統(tǒng)中上傳彩色掃描件，并于現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)時(shí)提供原件及復(fù)印件。未按要求提供以上材料者，審核時(shí)視為不通過(guò)。 （1）舉薦制：2023年1月3日至2月3日 （2）積分制：2023年2月6日至3月10日 企業(yè)登錄東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)系統(tǒng)（http://one.szwzrc.cn/Talent/Index.aspx），進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)頁(yè)面，點(diǎn)擊“申報(bào)注冊(cè)”，按照要求整填報(bào)企業(yè)及人員信息，并上傳相關(guān)證明材料原件（彩色）掃描件。 （1）舉薦制初審：2023年1月4日至2023年2月7日，各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門(mén)對(duì)照舉薦條件，對(duì)申報(bào)企業(yè)及舉薦制申請(qǐng)人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請(qǐng)人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過(guò)初審。 （2）積分制初審：2023年2月7日至3月17日，各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門(mén)對(duì)照選拔條件，對(duì)申報(bào)企業(yè)及積分制申請(qǐng)人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請(qǐng)人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過(guò)初審。 （1）舉薦制復(fù)審：2023年2月8日至2月17日，區(qū)人社局對(duì)舉薦制人員進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審。 （2）積分制復(fù)審：2023年3月20日至3月31日，區(qū)人社局按照最終認(rèn)定人數(shù)1:1.3的比例，在積分合格線(xiàn)及以上按積分從高到低的排名確定復(fù)審人員，取積分排名前350名的人員進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審，不足的按實(shí)際人員進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審，每家企業(yè)最多可有60人進(jìn)入網(wǎng)上復(fù)審。網(wǎng)上復(fù)審未通過(guò)的申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人，不再退回修改信息。 2023年4月3日至4月17日，通過(guò)復(fù)審人員攜帶所有材料的原件和復(fù)印件至各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，主管部門(mén)查驗(yàn)材料齊全無(wú)誤后，在《東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申請(qǐng)審批表》上蓋章，并在系統(tǒng)中點(diǎn)擊確認(rèn)。企業(yè)資質(zhì)相關(guān)申報(bào)材料原件由企業(yè)人事部門(mén)攜帶至現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。 2023年4月10日至4月21日，區(qū)人社局對(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)人員進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)積分排名形成建議資助名單。 建議資助名單報(bào)區(qū)人才辦主任聯(lián)席會(huì)議審定后，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，即正式發(fā)文公布認(rèn)定名單；公示有異議，由區(qū)人社局進(jìn)行核查并提出處理意見(jiàn)。 以上為計(jì)劃安排時(shí)間，具體實(shí)施節(jié)點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)首頁(yè)信息。 1. 各區(qū)鎮(zhèn)應(yīng)高度重視東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的申報(bào)、審核工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，嚴(yán)格審核，保證質(zhì)量。 2.已入選東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，但尚未享受政策待遇的，按照新政策規(guī)定兌現(xiàn)購(gòu)房補(bǔ)貼、公積金貸款、子女入學(xué)等相關(guān)待遇。已在我區(qū)入選過(guò)區(qū)級(jí)相似類(lèi)型人才計(jì)劃的人才，且政策享受期未滿(mǎn)的，繼續(xù)按原辦法予以資助，不再列入東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃資助對(duì)象。 3.申請(qǐng)人及申報(bào)企業(yè)應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假申報(bào)，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。 4.入選后的人才可享受15萬(wàn)元在吳中區(qū)一次性購(gòu)買(mǎi)商品房（70年產(chǎn)權(quán)）的安家補(bǔ)貼及相關(guān)待遇，企業(yè)可以享受每0.5萬(wàn)/人引才補(bǔ)貼。 5.企業(yè)當(dāng)年度引進(jìn)的博士、碩士、本科，并認(rèn)定東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才的，分別另行給予5萬(wàn)元/人，3萬(wàn)元/人，2萬(wàn)元/人的一次性生活補(bǔ)貼。 度假區(qū) 66516801 度假區(qū)（東山） 66282188 開(kāi)發(fā)區(qū) 66565064 開(kāi)發(fā)區(qū)（甪直） 65046160 高新區(qū)（木瀆） 66790018 高新區(qū)（胥口） 66219145 高新區(qū)（臨湖） 66531715 人才服務(wù)科 69388613、66056935 吳中區(qū)塔韻路178號(hào)吳中人力資源大廈615
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