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一、引進(jìn)重點(diǎn)

二、支持類型和條件

1. 雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)

（1）團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上；

（2）團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位，且有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)和成效；

（3）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國(guó)際一流水平，具有杰出的技術(shù)創(chuàng)新能力和資源整合能力，獲得過昆山市級(jí)及以上人才計(jì)劃認(rèn)定；

（4）團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)于2018年1月1日-2022年9月30日之間來昆山創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到昆山企業(yè)、高?；蚩蒲性核I(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，主要精力在昆山企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗工作，稅前年薪不低于30萬(wàn)元；

（5）實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用，項(xiàng)目總投入不少于2000萬(wàn)元，且能夠在未來5年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用；

（6）團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)配有1名35周歲以下（1987年1月1日后出生）青年人才；

（7）除滿足上述條件外，對(duì)領(lǐng)軍人才為院士、國(guó)家級(jí)人才等頂尖人才，團(tuán)隊(duì)成員至少5人，項(xiàng)目總投入5000萬(wàn)元以上的雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)予以重點(diǎn)支持。

2. 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

（1）具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)；

（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；

（3）為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于30%或?yàn)?/span>自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元；

（4）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才A類、B類、C類原則上要求個(gè)人在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資分別達(dá)500萬(wàn)元（含）以上、300萬(wàn)元（含）~500萬(wàn)元、100萬(wàn)元（含）~300萬(wàn)元；

（5）申報(bào)人應(yīng)于2020年1月1日后來到昆山，企業(yè)注冊(cè)時(shí)間在2022年1月1日之后。

3. 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

（1）擁有博士學(xué)位；

（2）具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上（博士期間算3年）相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績(jī)，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果；

（3）2020年1月1日-2022年9月30日之間引進(jìn)到昆山單位全職工作，擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù)，并完成引進(jìn)手續(xù)正式到崗工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；

（4）引才單位給予人才的稅前年薪不低于30萬(wàn)元；

（5）引才單位應(yīng)具備以下條件之一：

①經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；

②蘇州市級(jí)及以上獨(dú)角獸培育計(jì)劃、瞪羚企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)；

③昆山市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；

④建有蘇州市級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)或其他相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；

⑤在昆高校和科研機(jī)構(gòu)。

4. 青年領(lǐng)軍人才

（1）年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生），具有碩士及以上學(xué)位，有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

（2）2022年1月1日之后在昆山創(chuàng)辦高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)，為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或?yàn)?/span>自然人第一大股東，在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬(wàn)元（須自然人直接持股或通過合伙公司出資）；

（3）主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

（1）年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日后出生），具有博士學(xué)位；

（2）引進(jìn)的青年人才應(yīng)有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理2年以上的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出，引才單位應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才單位相同的資質(zhì)。在昆高校、科研院所引進(jìn)的人才，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進(jìn)前應(yīng)具有高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

（3）2021年1月1日-2022年9月30日之間新引進(jìn)到昆山，并完成引進(jìn)手續(xù)，并全職到崗工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。

5. 領(lǐng)軍人才專項(xiàng)

（1）數(shù)字創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)。圍繞“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”，主要支持在新顯示、5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、車聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

（2）智能制造裝備與技術(shù)專項(xiàng)。圍繞智能制造成套裝備（不含關(guān)鍵零部件），重點(diǎn)支持高檔數(shù)控機(jī)床與基礎(chǔ)制造裝備，自動(dòng)化成套生產(chǎn)線，精密和智能儀器儀表與試驗(yàn)設(shè)備，機(jī)器人與增材設(shè)備、重大成套設(shè)備、智能測(cè)控設(shè)備及其他智能設(shè)備的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

（3）生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)。圍繞生物醫(yī)藥和高端醫(yī)療器械，重點(diǎn)支持在生物藥（抗體、疫苗、重組蛋白、細(xì)胞治療、基因治療）、新型化藥（原研藥、高端仿制藥）、現(xiàn)代中藥等領(lǐng)域，以及在數(shù)字醫(yī)療、BT+IT等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

（4）碳達(dá)峰碳中和產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)。圍繞加快實(shí)現(xiàn)我市碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)，重點(diǎn)支持在固態(tài)鋰電池、氫燃料電池、可再生能源、儲(chǔ)能、氫能、智能電網(wǎng)、生態(tài)系統(tǒng)固碳等新能源領(lǐng)域，推進(jìn)重點(diǎn)綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

（5）先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)。圍繞打造“先進(jìn)材料”產(chǎn)業(yè)集群，重點(diǎn)支持在鋼鐵新材料、第三代半導(dǎo)體材料、納米新材料、先進(jìn)有色金屬材料、高性能膜材料等領(lǐng)域，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

三、申報(bào)受理

四、其他相關(guān)事項(xiàng)

1. 對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目、社會(huì)資本引進(jìn)落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、舉薦專家舉薦的項(xiàng)目、全國(guó)高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、海外優(yōu)秀人才項(xiàng)目等，經(jīng)評(píng)估符合相關(guān)條件的，可直接立項(xiàng)或簡(jiǎn)化評(píng)審程序。

2. 對(duì)企業(yè)發(fā)展迅速、獲得市場(chǎng)化基金投資、企業(yè)高薪聘用的優(yōu)秀人才項(xiàng)目可在學(xué)歷、來昆時(shí)間上適當(dāng)放寬申報(bào)條件。

3. 各區(qū)鎮(zhèn)既要廣泛宣傳，積極引進(jìn)推薦優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）；又要按照申報(bào)要求，嚴(yán)格申報(bào)條件和程序，認(rèn)真核查申報(bào)材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、公開透明。對(duì)特別優(yōu)秀，且各地重點(diǎn)扶持的人才項(xiàng)目，經(jīng)各區(qū)鎮(zhèn)推薦，可適當(dāng)放寬申報(bào)要求。申報(bào)項(xiàng)目匯總表（蓋章后）、特別優(yōu)秀項(xiàng)目推薦材料于9月30日前報(bào)送市科技局科技人才與外?？疲?/span>

4. 申報(bào)人才、團(tuán)隊(duì)及申報(bào)單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大失信行為和不良記錄；

5. 各申報(bào)單位必須保證所提交材料內(nèi)容的真實(shí)性，對(duì)引進(jìn)人才的介紹和評(píng)價(jià)應(yīng)依據(jù)充分、客觀公正；申報(bào)個(gè)人要如實(shí)提供相關(guān)信息；對(duì)有弄虛作假、冒名頂替、申報(bào)項(xiàng)目侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等不良行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報(bào)資格，并給予通報(bào)，5年內(nèi)不再接受該單位及個(gè)人的申報(bào)；

6. 同一人才或項(xiàng)目連續(xù)申報(bào)不超過2次，同一年度同一人才或項(xiàng)目只能申報(bào)1次（不接受以特別推薦申報(bào)第2次）。已入選“昆山市雙創(chuàng)人才（團(tuán)隊(duì)）計(jì)劃”的人才不再重復(fù)申報(bào)；

7. 同一年度同一企業(yè)申報(bào)創(chuàng)新人才不超過3名；

8. 創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，申報(bào)人實(shí)際出資金額不得減少；創(chuàng)新類項(xiàng)目入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，申報(bào)人薪酬不得降低（本條同樣適用于雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目領(lǐng)軍人才和核心成員）；

9. 各區(qū)鎮(zhèn)要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)單位的服務(wù)與指導(dǎo)。申報(bào)工作中發(fā)生的問題，要及時(shí)與市、區(qū)鎮(zhèn)科技部門聯(lián)系解決。

聯(lián)系方式